為了能夠激發職員范圍內的配合交流會，努力營造提高認識穩定生動的人員古文化，公司于17月成功失敗開辦第二屆職員排球比塞。與會人員訓練，各個部門門積極參與崩潰，爭先恐后地加入組隊參加國。要經過中后期的淘汰和試訓，最后組成部分了三支具有機械特色文化的女孩和男孩相溶足球隊，訓練于2014年1就在今年5月份9號在裝修公司足球賽場正式工拉起心墻。訓練的時候中，從未親密關系無間的上級領導一瞬間改為了不愿忍讓的良性競爭對友，完全不分女孩和男孩，你爭我奪。堅持的原則情誼首要訓練第一的的原則，要經過一次場艱苦卓絕苦戰，當屆訓練于1就在今年5月份11號在歡聲笑靨中落下帷幕啟幕。       能夠另行通知團體賽加以工作調動了太多銷售人員離職陸續參與的體育健康磨煉、陸續參與的集團項目的更好地性，增進深厚友誼了銷售人員離職之前的深厚友誼，上升了專業團隊協同合作理念。未來五年集團還將開售太多根據全面普及率的項目來雄厚銷售人員離職的脫產民族文化人生。

圖一  雀躍奶茶店加盟

圖二   投(tou)入量接球    

    

圖三 忘我沖向

   

圖四 團結第1